KOMUNIKACJA W ZESPOLE
DOBRA KOMUNIKACJA to fundament efektywnej pracy zespołowej. W Dilemmind wiemy, że nawet najlepsze zespoły napotykają wyzwania związane z komunikacją. Nasze szkolenie jest skoncentrowane na rozwiązywaniu problemów, które mogą blokować osiągnięcie pełnego potencjału zespołu. Zajmujemy się nie tylko podstawami, ale i złożonymi aspektami komunikacji, aby pomóc w:
- Redukcji konfliktów dzięki precyzyjnemu formułowaniu komunikatów,
- Zwiększeniu indywidualnych i zespołowych wyników poprzez skuteczniejsze przekazywanie informacji,
- Poprawie relacji między współpracownikami, co prowadzi do lepszej współpracy i zaangażowania.
PORUSZANE ZAGADNIENIA:
Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak radzić sobie z najczęstszymi barierami komunikacyjnymi w zespołach. Skupiamy się na:
- Typologii osobowości – zrozumienie różnic między członkami zespołu,
- Indywidualnym stylu komunikacji – identyfikacja i dostosowanie swojego stylu do potrzeb zespołu,
- Przyjmowaniu i odbiorze informacji – jak unikać zniekształceń poznawczych i błędów w przekazie,
- Zarządzaniu emocjami i empatii – budowanie harmonii i współpracy,
- Technikach asertywnych i deeskalacji konfliktu – kluczowe w trudnych sytuacjach,
- Wpływie plotek i plotkowania na zespół – jak minimalizować negatywny efekt,
- Aktywnym słuchaniu i feedbacku – podstawy skutecznej komunikacji.
METODY SZKOLENIA:
Nasze podejście łączy wykłady, ćwiczenia, dyskusje oraz gry symulacyjne, dzięki którym uczestnicy mogą praktykować nowo nabyte umiejętności w realistycznych scenariuszach. Program jest zaprojektowany tak, aby identyfikować błędy i zrozumieć różnice w komunikacji, a także dostosować styl komunikacji do każdego członka zespołu.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW:
- Rozpoznanie swojego stylu komunikacji i umiejętność dostosowania go do różnych typów osobowości,
- Zrozumienie skutków przekształcania informacji oraz opanowanie technik aktywnych metod komunikacji – wyrażania opinii i udzielania feedbacku,
- Zredukowanie konfliktów i poprawa współpracy w zespole, co przekłada się na lepsze wyniki pracy.
To szkolenie dostarcza narzędzi, które pomagają tworzyć bardziej efektywne, mniej konfliktowe środowisko pracy. Chcesz, aby Twój zespół pracował lepiej razem? Zacznij od komunikacji.
KILKA POWODÓW, DLACZEGO WARTO INWESTOWAĆ W SZKOLENIA:
- Szkolenie pracowników pozwala na doskonalenie umiejętności i zdobycie nowej wiedzy, co przekłada się na efektywniejsze wykonywanie codziennych obowiązków oraz zwiększenie produktywności.
- Pracownicy dobrze wyszkoleni są bardziej skuteczni w realizacji zadań, co prowadzi do poprawy wyników firmy, zwiększenia sprzedaży oraz osiągnięcia strategicznych celów biznesowych.
- Szkolenia nie tylko pomagają w rozwoju umiejętności zawodowych, ale także budują zaangażowanie pracowników i kreują pozytywne środowisko pracy, co wpływa na retencję talentów i lojalność wobec firmy.
- W dynamicznym świecie biznesowym, wiedza i umiejętności pracowników muszą być stale aktualizowane, aby firma mogła dostosować się do zmieniających się trendów, technologii i oczekiwań klientów.
- Wiedza i umiejętności pracowników stanowią kluczowy czynnik konkurencyjności. Dobrze wyszkoleni pracownicy mogą stanowić przewagę nad konkurencją poprzez lepszą obsługę klienta, innowacyjność i szybsze reagowanie na zmieniające się warunki rynkowe.
CO CECHUJE SZKOLENIA W DILEMMIND
- Szkolenia dostosowane są do unikalnych potrzeb i celów firmy,
- Interaktywne spotkania, promujące wymianę doświadczeń i twórcze podejście,
- Możliwość przeprowadzenia szkolenia stacjonarnie lub online,
- Szkolenia prowadzone są przez praktyka i oparte na realnych przykładach,
- Gry symulacyjne dostosowane do tematyki szkolenia,
- Praktyczne testy psychometryczne,
- Materiały szkoleniowe i wsparcie po szkoleniu,
- Cena dostosowana do indywidualnych potrzeb firmy.
PROCES
- Wypełnienie formularza kontaktowego,
- Kontakt ze strony Dilemmind,
- Konsultacja wstępna w celu zrozumienia specyfiki firmy,
- Przesłanie oferty,
- Akceptacja oferty,
- Opracowanie spersonalizowanego programu szkoleniowego,
- Wyznaczenie terminu szkolenia.
